El Gobierno nacional oficializó este jueves el envío al Congreso del proyecto de reforma laboral que impulsa modificaciones estructurales al régimen de empleo vigente en Argentina. La iniciativa, denominada Ley de Modernización Laboral, fue firmada por el presidente Javier Milei tras su regreso al país y tiene como objetivos, según el Ejecutivo, reducir costos laborales, incentivar la formalización de empleos y adaptar la legislación a las dinámicas productivas actuales. 

Entre los principales puntos de la propuesta se encuentran cambios en el régimen de vacaciones, con la posibilidad de que empleadores y trabajadores acuerden el fraccionamiento del período vacacional en tramos de no menos de siete días, manteniendo la obligación de otorgar los descansos dentro de un período anual establecido. 

El proyecto también habilita la implementación de un “banco de horas”, un mecanismo que permitirá compensar jornadas laborales más largas con días de descanso adicionales —siempre dentro de los límites legales de jornada diaria y semanal— mediante acuerdos formales entre las partes. 

En materia de indemnizaciones por despido sin justa causa, la reforma mantiene la fórmula de un mes de sueldo por año trabajado pero redefine cómo se calcula la remuneración base y qué conceptos se incluyen en ese cálculo, excluyendo, por ejemplo, pagos no mensuales como aguinaldos o vacaciones no habituales. Además, se contempla la creación de un Fondo de Asistencia Laboral financiado por aportes patronales para respaldar estos pagos. 

La presentación del proyecto generó rechazo por parte del principal sindicato del país, la CGT, que ya anunció movilizaciones en rechazo a lo que considera una precarización de derechos laborales. El debate parlamentario comenzará en las próximas sesiones extraordinarias, con un calendario que podría extenderse durante semanas.